Word jij Verantwoordelijke Continuous Improvement voor de werkplaatsen van Schaarbeek en Hasselt - directie NMBS Technics bij NMBS?

Als regionale verantwoordelijke “Continuous Improvement” (CI) heb je als opdracht projecten en acties in de werkplaatsen op te starten en aan te sturen, in de drie domeinen van de continue verbetering : operationele praktijken, managementsystemen en gedrag van het personeel. Als lid van het team “Continuous Improvement & Industrialisation” (B-TC.1) kom je terecht in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief en collega’s die gemotiveerd zijn om nieuwe uitdagingen tot een goed einde te brengen. Je werkt nauw samen met het management van de werkplaatsen en de centrale dienst B-TC.1.

 

De voornaamste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

 

  • in synergie werken met het lokaal en centraal management;
  • op het terrein samenwerken met uitvoerders van elk niveau, voornamelijk teneinde de betrokkenheid te verhogen die aan de basis ligt van de duurzame verbetering van de effectiviteit;
  • de projecten met betrekking tot de verbetering van processen binnen de werkplaats beheren vanaf de diagnose tot en met de uitwerking en de implementatie;
  • de leden van hiërarchische lijn binnen de werkplaatsen coachen, motiveren, opleiden en ondersteunen in hun rollen en verantwoordelijkheden;
  • de rol van change agent vervullen, helpen bij de creatie van een context dat CI (Continuous Improvement) bevordert, de coherentie verbeteren, knelpunten in het verbeteringsproces verminderen;
  • jouw expertise in CI ter beschikking stellen teneinde de effectiviteit te verbeteren;
  • de maturiteit in de drie CI domeinen meten voor de verschillende afdelingen.

JN 56 H-Hr/2019

  • Je hebt een master als industrieel of burgerlijk ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring.

3.1.Toegangsvoorwaarden

 

  • Je hebt een master als industrieel of burgerlijk ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt een degelijke ervaring (ongeveer 10 jaar) in de organisatie van industriële productieprocessen, je verantwoordelijkheidsniveau is in de loop van je carrière geëvolueerd.
  • Je beschikt over een aantoonbare werkervaring van minstens vijf jaar in het domein industrial engineering of continuous improvement (Lean Manufacturing, Lean Management, processtandardisatie …).
  • Je beschikt over uitstekende communicatieskills in het Nederlands (vlot en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk), je hebt een goede beheersing van het Frans.
  • Je hebt noties van ERP en capacity planning.
  • Je hebt ervaring in change management en in het leiden van grote veranderingsprojecten waarin vele interne en externe actoren aan bod komen.

 

3.2.Gedragscompetenties

 

  • Je beschikt over een sterke capaciteit om te overtuigen en te motiveren, je hebt een coachende attitude.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en bent oplossingsgericht.
  • Je bent geboeid door verbeteringsprojecten.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Een functie met een ruime eindverantwoordelijkheid.
  • Een boeiende job, vol uitdagingen, waarin je jezelf kan ontwikkelen.
  • Opleidingen op maat.
  • Een aangename werksfeer.
  • Een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen
  1. Schrijf je in via onze website  www.nmbs.be/jobs
  2. CV-screening. De directie B-TC kan beslissen om enkel die kandidaten uitnodigen wiens profiel het nauwst aansluit bij de vacature.
  3. Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden en weerhouden wordt, wordt je uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken waarin gepeild wordt naar je motivatie voor de functie en de onderneming, je kennis en ervaring, de vereiste competenties en bekwaamheden. In functie van de gesprekken zal jou eventueel gevraagd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
  4. Medisch onderzoek.
  5. Indien je weerhouden bent, vragen we jou een aantal documenten aan te leveren die nodig zijn voor de rekrutering: strafregister, een uittreksel van je geboorteakte en een kopie van je diploma.
  6. Daarna ben je helemaal klaar voor je eerste werkdag!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

De directie Technics staat binnen NMBS in voor het onderhoud en de modernisatie van het rollend materieel en telt ongeveer 6.000 medewerkers. Organisatorisch vertaalt zich dat in 13 werkplaatsen verdeeld over België. De 9 tractiewerkplaatsen (TW’s) nemen het onderhoud op korte termijn voor hun rekening, terwijl de grote revisies, moderniseringen en herstellingen behoren tot het takenpakket van de 4 centrale werkplaatsen (CW’s).

De rol van B-TC.1 ‘Continuous Improvement & Industrialisation (CI)’ bestaat erin de werkplaatsen te ondersteunen om hun operationele doeltreffendheid en hun processen te verbeteren en de best practices in te voeren. Het management van de werkplaatsen rekent op jouw fundamentele analyses en evaluaties.

Je zal binnen de dienst B-TC.1 werken (Industrial Engineering & Continuous Improvement) van de directie NMBS Technics. Jouw officiële werkzetel bevindt zich Hallepoort 40, 1060 Brussel maar je zal voornamelijk werken binnen de verschillende werkplaatsen (ongeveer 80% van uw tijd).

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Philippe Goethals
Over de inhoud van de job

Philippe Goethals

+32478169746
Philippe.goethals@b-rail.be
Joke Pauwels
Over de selectieprocedure

Joke Pauwels

+3225259082
joke.pauwels@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (757,8 kB)