Word jij Trainee Human Resources bij HR Rail?

De Belgische spoorwegen bestaat uit Infrabel, NMBS en HR Rail. Vergelijk het met een drieling, onderling met elkaar verbonden, maar elk met hun eigen identiteit.

HR Rail staat voor Human Resources met hoofdletter ‘H’. Ook de ‘H’ van High quality service aan onze klanten: Infrabel, NMBS én hun medewerkers. HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen, en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE. Die andere core van HR Rail zijn de mensen die er werken.

HR Rail investeert in jonge masters met een affiniteit voor Human Resources en gaat op zoek naar 3 trainees, die in september kunnen starten met dit uitdagend én uniek traineeship in België.

Waarom is dit traineeship uniek? Wel, in dit traject leer je niet één bedrijf kennen, maar drie! Je draait namelijk 3x 6 maanden mee in verschillende projecten, waarvan 1 bij HR Rail, 1 bij NMBS en 1 bij Infrabel. Buiten het feit dat je ‘on the job’ bakken ervaring opdoet en een fantastisch netwerk opbouwt, word je ook actief begeleid en gecoacht door onze talent partner, een PDP-coach en de projectverantwoordelijken van elke entiteit. Doorheen het hele traject wissel je praktijkervaring af met basisopleidingen én met opleidingen die op jouw maat gesneden zijn.

Op het einde van je traineeship gaan we samenzitten om te bekijken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen, en pas dan zoeken we jouw definitieve werkplek binnen HR Rail.

Jobnews 275 H-HR 2019.

  • Je hebt je master diploma op zak (of je behaalt het in juni) met een affiniteit voor Human Resources
  • Je herkent jezelf helemaal in ons DNA. Bovendien ben je geboeid door Human Resources en spreekt het concept van continous learning jou ontzettend aan. Je wil je carrière een echte kick start geven in een organisatie van publiek recht waar je onrechtstreeks ook jouw steentje bijdraagt aan een duurzame mobiliteit in België.
  • Je hebt maximum 3 jaar werkervaring
  • Je bent functioneel tweetalig N/F
  • Een uitdagend traineeship waarbij je niet één maar drie bedrijven leert kennen
  • Een uniek inzicht in jouw klanten
  • Begeleiding van talent partner, PDP coach, projectverantwoordelijken
  • Continuous learning traject
  • Aantrekkelijk loon inclusief groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Oog voor de balans werk-privé met een aantrekkelijke verlofregeling
  • Een vrijkaart voor de trein in België
  1. Solliciteer via www.despoorwegenwervenaan.be.
  2. Heb je het juiste diploma en prikkelt jouw motivatie onze verbeelding (CV screening) ? Dan ontvang je een link voor een online persoonlijkheidsvragenlijst.
  3. Je wordt uitgenodigd voor een assessment, dat zal bestaan uit redeneertesten en een case study.
  4. Het resultaat van de case study, jouw motivatie en competenties worden uitgespit tijdens een interview.
  5. Je bezorgt een kopie van je diploma en een (blanco) uittreksel uit het strafregister.
  6. Je bent helemaal klaar voor de start van je traineeship!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Werkzetel: Brussel Zuid.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Sofie Van de Vijver
Over de selectieprocedure

Sofie Van de Vijver

+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be
Tina Vereecken
Over de inhoud van de job

Tina Vereecken

+3225252888
tina.vereecken@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (470,9 kB)