Word jij Preventieadviseur-Ergonomie (CPS) bij HR Rail?

Als preventieadviseur ondersteun je onze aangesloten klanten bij het uitwerken, ontwikkelen en in stand houden van een preventiebeleid met betrekking tot de ergonomie, en dit in overeenstemming met de geldende wetgeving.

Concreet ben je verantwoordelijk voor het:

  • Verlenen van gespecialiseerde algemene en/of individuele adviezen vanuit je kennis van de wetgeving om te komen tot een optimale ergonomische inrichting aangepast aan de behoeften
  • Uitvoeren van risicoanalyses om de belasting en mogelijke overbelastingen te detecteren en richtinggevende voorstellen formuleren om de werksituatie te optimaliseren;
  • Oplossingen aanbieden voor ergonomische problemen aan de hand van een projectmatige aanpak of individuele interventie
  • Het opmaken van heldere en duidelijke rapporten
  • Het opleiden van anderen met betrekking tot jouw expertisedomein

JN 733 H-HR/2018

Je hebt een masterdiploma en bent in het bezit van het attest multidisciplinaire basisvorming preventieadviseur niveau 1 en de specialisatiemodule ergonomie

of

je hebt een masterdiploma en je bent bereid om de beide attesten te behalen

 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen).

Technische competenties:

 

  • Technieken voor het uitvoeren van ergonomische evaluaties aan de hand van fysische metingen;
  • In staat zijn didactisch materiaal te verzamelen en lessen te geven volgens een doordachte pedagogische basis;
  • Kunnen werken met bureautica-toepassingen (Office tools etc).
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een vlotte functionele kennis van het Frans. Je komt terecht in een team waarin iedereen zich uitdrukt volgens zijn taalrol.

 

Gedragscompetenties:

 

  • Je bent klantgericht
  • Je kan omgaan met verandering en bent steeds bereid om bij te leren
  • Je kan je eigen werk plannen en organiseren
  • Je kan zeer goed problemen analyseren
  • Je kan zowel schriftelijk als mondeling vlot communiceren;
  • Je kan goed samenwerken
  • Je neemt initiatief

 

Ervaring in het domein is uiteraard een belangrijke troef!

  • Een job met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een goede work/life balance onder meer door glijdende uren
  • Na een inwerkperiode de mogelijkheid tot telewerk.
  • Een aantrekkelijk loon met heel wat bijkomende voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein, ...)

 

  1. Stel je online kandidaat via www.despoorwegenwervenaan.be
  2. Indien je kandidatuur voldoet aan het gevraagde profiel nodigen we je jou uit om geschiktheidstesten (afhankelijk van het aantal kandidaten kunnen deze testen eliminerend zijn)  en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Daarna volgt een jurygesprek.
  3. Tijdens het gesprek evalueren we je motivatie voor deze functie en toetsen we je gedrags- en technische competenties.
  4. Als jij de kandidaat bent die we zoeken, vragen we enkele documenten op (uittreksel uit het strafregister, kopie van je diploma enz.).
  5. Daarna ben je helemaal klaar voor je eerste werkdag!

 

HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisch advies, sociaal overleg en sociale dienstverlening.

Corporate Prevention Services, kortweg CPS, heeft als externe dienst binnen HR Rail als ultiem doel het welzijn en de veiligheid van de medewerkers van de spoorwegsector alsook van de andere aangesloten klanten te bevorderen. CPS is momenteel actief op zoek naar een ergonoom om gespecialiseerde adviezen te kunnen verlenen aan zijn klanten.

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Hans Van Belleghem
Over de inhoud van de job

Hans Van Belleghem

+3225282404
hans.vanbelleghem@b-rail.be
Sofie Van de Vijver
Over de selectieprocedure

Sofie Van de Vijver

+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (186,1 kB)