Word jij Manager Career/Mobility & Time bij NMBS?

Als Manager Career/Mobility & Time:

  • Ontwikkel je een strategie die geschikt is voor Career/Mobility & Time, en bepaal je de te bereiken doelstellingen door rekening te houden met financiële, logistieke en menselijke middelen
  • Ben je betrokken bij de invoering en vernieuwing van het beleid met betrekking tot Career/Mobility & Time, zowel in een statutaire als een contractuele context, in samenwerking met de NMBS en Infrabel
  • Bereid je onderwerpen voor die verbonden zijn aan het beleid met betrekking tot Career/Mobility & Time en die behandeld zijn in het kader van de sociale dialoog
  • Vergelijk je de beslissingen met betrekking tot Career/Mobility & Time met de budgettaire haalbaarheid, fiscale en sociale wetgeving
  • Volg je nauwlettend de nieuwe wettelijke voorschriften in de betrokken domeinen
  • Voer je benchmarks uit over het beleid met betrekking tot Career/Mobility & Time in de andere sectoren
  • Ontwikkel je een regelgevende jurisprudentie in je competentiegebieden  
  • Train, beheer en coach je je teams van medewerkers
  • Overleg je met andere HR- en uitvoeringsdiensten en meer bepaald met de technische diensten die bevoegd zijn in de betrokken domeinen
  • Werk je op een collegiale manier samen met alle interne verantwoordelijken en de verschillende directies van de Belgische Spoorwegen, in het bijzonder met de HR-diensten van de NMBS  en Infrabel

Jobnews 532 H-HR 2019

  • Je bent titularis van een masterdiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring. Je bezit minstens 5 jaar relevante werkervaring in het domein HR. Ervaring in Career/Mobility & Time is een extra troef.
  • Principes en technieken voor projectmanagement, planning en KPI maken deel uit van uw expertise
  • Je bent in staat om begrotingsramingen en -voorstellen op te stellen
  • Je volgt nauwlettend de evolutie in je domein en je strategische visie stelt je in staat om creatieve en innovatieve ideeën op te leveren alsook realistische oplossingen
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Je bent gewend om de rol van projectmanager op je te nemen
  • Je bent bekend met MS Office-toepassingen en vooral met Excel
  • Je hebt een perfecte kennis van je moedertaal (zowel mondeling als schriftelijk) en een goede kennis van de tweede landstaal

Gedragscompetenties

  • Je bent proactief, neemt initiatieven en formuleert oplossingen
  • Je bent resultaatgericht en in staat om deadlines te respecteren
  • Je gaat analytisch en oordeelkundig te werk
  • Je hebt een goed gevoel voor organisatie en planning
  • Je werkt in volledige autonomie door een collegiale houding aan te nemen ten opzichte van het team
  • Je beheert eenvoudig het wijzigen van prioriteiten
  • Een interessante functie met mogelijkheden voor initiatief en verantwoordelijkheid
  • Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw competentieprofiel
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een boeiende en afwisselende job
  • Werken voor een groot, stabiel en veranderend bedrijf
  • Veel opleidingsmogelijkheden
  • Gratis reizen op het spoorwegnet
  1. Schrijf je in via onze website: https://www.despoorwegenwervenaan.be/. Bezorg ons je C.V. en motiveer je kandidatuur. Je kandidatuur indienen kan tot 21 juli 2019.
  2. Indien je na de C.V.-screening overeenstemt met het gezochte profiel zal je uitgenodigd worden voor een assessment.
  3. Bij een gunstig assessment zal je uitgenodigd worden voor een jurygesprek waar we je motivatie, competenties en expertise evalueren.
  4. Als je geselecteerd wordt, dan stellen we een contractvoorstel op zodat je zo snel mogelijk kan starten!

De procedure kan aangepast worden, afhankelijk van het aantal inschrijvingen.

HR Rail, NV van publiek recht, is de juridische werkgever van bijna 33.000 personeelsleden van de Belgische Spoorwegen. De meerderheid hiervan werkt in de praktijk bij de NMBS en Infrabel.

HR Rail beheert het sociaal overleg en ontwikkelt een moderne HR-dienst op het niveau van aanwerving en selectie, interne mobiliteit en loopbaan, administratie van het personeel, pay rol en sociale voordelen.

Het HR Centre of Expertise van HR Rail is verantwoordelijk voor “Labour relations, Regulation & Legal support”.

We zijn momenteel op zoek naar een Manager Career/Mobility & Time: als expert in het domein zorg je voor de ontwikkeling, harmonisatie en coördinatie van het beleid met betrekking tot Career/Mobility & Time binnen de Belgische Spoorwegen.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Mick Barnard
Over de selectieprocedure

Mick Barnard

+3225254089
mick.barnard@hr-rail.be
Etienne Laurent
Over de inhoud van de job

Etienne Laurent

0498/577195
etienne.laurent@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (278,1 kB)