Word jij Head of Training bij HR Rail?

Binnen de dienst Recruitment & Training, krijg je de leiding over de afdeling Training.  De aard van deze functie is zowel strategisch als operationeel.

  • Je bent een expert in het domein van training & development.
  • Je bent verantwoordelijk voor een team van een dertigtal medewerkers.
  • Samen met je verantwoordelijke, ontwikkel je een strategie voor opleiding in termen van te bereiken objectieven en bepaal je de noden op het vlak van financiën, logistiek en personeel.  Je houdt hierbij steeds rekening met de behoeften van NMBS en Infrabel.
  • Je gebruikt een vernieuwende aanpak om op een proactieve manier een antwoord te bieden aan de nieuwe tendensen op vlak van opleiding.  Met de hulp van « best practices » moderniseer en harmoniseer je de dienstverlening in functie van de noden van de klant.
  • Je rationaliseert de processen inzake opleiding en je aligneert ze in overleg met de ondernemingen.
  • Je zorgt voor de gewenste controle door regelmatig de klantentevredenheid te bevragen bij de ondernemingen ten opzichte van de geleverde diensten in termen van resultaten, kwaliteit, klantvriendelijkheid, punctualiteit, enz. dit om de dienstverlening tijdig te kunnen bijsturen.
  • Je ontwikkelt een solide partnerschap met de ondernemingen van de Belgische spoorwegen en met externe partners om aan de verwachtingen van je klanten te beantwoorden zodat je afdeling een onmisbare HR partner is.
  • Je bewaakt een correcte toewijzing van de budgettaire middelen en je volgt de uitgaven op.
  • Je begeleidt de medewerkers van je afdeling en waakt over hun permanente opleiding in het kader van een continu verbeteringsproces.

Jobnews 541 H-HR 2019

  • Je beschikt over een masterdiploma.
  • Technische en gedragscompetenties: zie bijlage. 
  • Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in Human Resources.
  • Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in People management.
  • Een motiverende werkomgeving in zeer diverse domeinen, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijk initiatief.
  • Een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je competentieprofiel.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een vrijkaart voor het spoorwegnet.
  • Een groepsverzekering
  1. Schrijf je in vóór 29 juli 2019 op onze jobsite www.despoorwegenwervenaan.be.
  2. Screening van je CV en van je motivatiebrief.
  3. Als je weerhouden wordt, nodigen we je uit voor een gesprek en een assessment. Nadien volgt eventueel een tweede gesprek.
  4. Na een positieve beoordeling ben je klaar voor je eerste werkdag.

HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen.  De meerderheid van het personeel werkt voor NMBS en Infrabel.  HR Rail voorziet in HR diensten van aanwerving tot aan het einde van de loopbaan.  Je werkt in de Frankrijkstraat aan het station Brussel Zuid.

De spoorwegen staan voor grote veranderingen nu concurrentie voor het nationaal reizigersvervoer mogelijk wordt.  Om deze trein niet te missen is een goede opleiding van onze medewerkers van cruciaal belang.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Annelies  De Geijselaer
Over de inhoud van de job

Annelies De Geijselaer

+3225263852
annelies.degeijselaer@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (329,6 kB)