Word jij HR Training Developer bij NMBS?

Als HR Training Developer word jij de verantwoordelijke voor de opleidingsprojecten van onze HRBP’s of ondersteunt onze afdelingen met hun opleidingsprojecten.

Jouw opleidingen hebben gedeeltelijk betrekking op HR-materie, op change en people management (en het ontwikkelen van ‘soft skills’ binnen de teams).

Binnen jouw functie ben jij dus verantwoordelijke voor de opleidingsprojecten van A tot Z:

  • Je verzorgt de ‘intake’ en identificeert de behoeftes.
  • Je creëert een aangepast oplossing.
  • Jij geeft de opleiding of identificeert een interne of externe partner (voor dit laatste stel je een ‘lastenboek’ op).
  • Jij meet daarna de ROI van het programma.

Met andere woorden, je bent verantwoordelijk om de behoeften te vertalen naar concrete opleidingen voor onze interne klanten.

Daarnaast neem je de rol op van moderator voor bepaalde programma’s.

Jobnews 303 H-HR 2019

  • Je beschikt over een masterdiploma en minimum 5 jaar ervaring in het domein Learning & Development als trainer.
  • Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met een zeer goede kennis van de tweede taal. Kennis van het Engels is een plus.
  • Je kan met alle niveaus communiceren binnen de onderneming en je bent in staat om ze te enthousiasmeren, overtuigen en mobiliseren.
  • Jij bent expert betreffende de ‘soft skills’, je kent de people management modellen en hebt ervaring met change management.
  • Je bent klantgericht en creatief, jij neemt graag initiatief.
  • Je kan autonoom werken, maar bent ook een ‘team player’.
  • Ervaring met ‘gamification’ en ‘blended learning’ is een groot pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office en hebt ervaring met het gebruik van LMS.
  • Mogelijkheid om te werken voor een organisatie die elke dag een belangrijke bijdrage levert aan een duurzame mobiliteit: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen…
  • Een opdracht met een belangrijke impact op één van de strategische prioriteiten van NMBS nl. het uitbouwen van een modern HR-beleid
  • Een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken en sociaal engagement.
  • Marktconforme verloning, een interessante verlofregeling en extra voordelen.
  1. Schrijf je in via onze website www.nmbs.be/jobs.
  2. We doen een eerste screening op basis van je CV en motivatiebrief, mogelijk doen we ook een korte telefonische screening. Indien die positief is, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
  3. Tijdens het gesprek peilen we naar je competenties en je motivatie met betrekking tot de functie. Het gesprek kan voorafgegaan worden door een ‘case study’ en/of geschiktheidstesten.
  4. Als dat gesprek positief is, volgt er nog een tweede gesprek.
  5. Als je geselecteerd wordt, doen we je een contractvoorstel.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden.

Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.

HR speelt hierin uiteraard een cruciale rol. Om die rol te kunnen invullen, gaat het HR-departement zelf door een belangrijke transformatie.

Ook goesting in deze uitdaging?

In dit kader zijn we op zoek naar een ‘HR Training Developer’ die deel zal uitmaken van onze L&D team binnen het Center of Expertise ‘Human Capital’.

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Steffen  Fobe
Over de inhoud van de job

Steffen Fobe

+32490135901
steffen.fobe@b-rail.be
Valérie Geeraerts
Over de selectieprocedure

Valérie Geeraerts

+3225252807
valerie.geeraerts@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (184,8 kB)