Word jij HR Project Officer bij NMBS?

Je biedt een operationele ondersteuning in het beheer van HR projecten in het team  « Diversity & Culture ». 

 Jouw belangrijkste taken:

  • het opvolgen en updaten van de projectplannen
  • de coördinatie met de verschillende betrokkene partners (HRBP, business, externe partners,…)
  • de logistieke en organisatorische opvolging
  • regelmatige rapportering over de status van de projecten
  • administratieve ondersteuning bij de diverse projectfases
  • Inbreng voor de communicatieplannen

Je hebt eveneens affiniteit met de job van een HR BP en kan in punctuele dossiers de HR BP bijtreden en/of de business adviseren.

Jobnews 316 H HR 2019.

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma
  • Je hebt ervaring in een rol van coördinator van projecten, bij voorkeur HR projecten
  • Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een zeer goede kennis van de tweede landstaal
  • Je beschikt over excellente vaardigheden op vlak van planning & organisatie
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel gesproken als geschreven
  • Je slaagt erin snel relaties op te bouwen en netwerken te onderhouden
  • Je bent heel flexibel
  • Je beheerst MS Office
  • Je werkt autonoom en bent tegelijkertijd een teamplayer
  • De opportuniteit om op projecten te werken die een directe impact hebben op de organisatie
  • Een professionele omgeving met kansen op opleidingen, een flexibele werkomgeving evenals een maatschappelijk engagement
  • Een aantrekkelijk salaris, een interessante vakantieregeling en extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, treinabonnement NMBS eerste klasse,…)
  1. Schrijf je online in op : https://nmbs.be/jobs
  2. Indien je CV en motivatiebrief aansluit bij het gezochte profiel, zullen we je contacteren voor een telefonische screening van je kennis van de tweede landstaal
  3. Indien je geselecteerd wordt, ontvang je een link om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en zal je uitgenodigd worden op een selectiedag bestaande uit een casus (niet eliminerend) en een gesprek gericht op je motivatie, je kennis, je ervaring, capaciteiten en competenties.
  4. Indien je geselecteerd wordt, zullen we je een contractvoorstel overmaken zodat je zo snel als mogelijk kan beginnen. 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een HR project Officer die ons team Human Resources wil versterken.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS.

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

An Kemps
Over de selectieprocedure

An Kemps

+3225252553
an.kemps@hr-rail.be
Véronique Ysebaert
Over de inhoud van de job

Véronique Ysebaert

0473/731257
veronique.Ysebaert@b-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (358,1 kB)