Word jij HR Project Manager bij NMBS?

Als HR project manager treed je op als verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders om de projecten in goede banen te leiden. In elke projectfase (van ontwerp tot implementatie) ben jij "de olie in de machine".

 

  • Je evalueert continu de vooruitgang van het project, rapporteert aandachtspunten en zoekt oplossingen voor mogelijke issues. Je ziet erop toe dat het project binnen de functionele, technische, budgettaire en reglementaire krijtlijnen blijft.
  • Je takenpakket is ruim en uitdagend. Je kunt ook je creativiteit en analytische geest botvieren door als business analist de toekomstige HR-processen uit te tekenen. Je schat de impact van de veranderingen op reeds bestaande toepassingen en processen correct in.
  • Jouw visie en de samenwerking met de IT project manager en zijn/haar team, leiden tot een succesvolle implementatie.
  • Je wilt uiteraard dat jouw projecten vlot ingang vinden binnen de NMBS. Om de verandering wind in de zeilen te geven, stel je opleidings- en communicatiemateriaal op, in samenwerking met het communicatieteam.
  • Door je dagelijkse contacten doorheen heel de NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je de geknipte ambassadeur voor een modern HR-beleid.
  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je kan een eerste ervaring voorleggen in het beheren van projecten. Daarnaast heb je ook ervaring in de HR-sector. Kennis van SAP HR is een sterk pluspunt.
  • Je vindt het uitdagend om de implementatie van nieuwe technologieën te begeleiden (digitale en mobiele toepassingen, cloud-oplossing SAP Successfactors, …).
  • Het geeft je een kick om te zien dat jouw projecten positief bijdragen aan de efficiëntie en het imago van de NMBS.
  • Je bent resultaatgericht, beschikt over een groot analytisch denkvermogen en bent kritisch ingesteld.
  • Je bent communicatief. Functionele kennis van de tweede landstaal is noodzakelijk.
  • Je omarmt verandering.
  • Je bent klantgericht.
  • Je kan zelfstandig en planmatig werken onder tijdsdruk.
  • Je bent een teamplayer.

Bij NMBS draag je elke dag je steentje bij aan een duurzame economie: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen…

Het voeren van een modern HR beleid maakt deel uit van de strategische prioriteiten van NMBS, jouw functie is hierin doorslaggevend. Jij draagt actief bij tot het bouwen van onze nieuwe HR strategie.

Wij bieden je een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, work-life balans, sociaal engagement.

1. Schrijf je in via onze site www.despoorwegenwervenaan.be

2. Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden, zal je telefonisch gecontacteerd worden om je taalkennis van de tweede landstaal te testen. Indien je taalkennis voldoende is, zal je via mail een persoonlijkheidsvragenlijst ontvangen ter voorbereiding op het gesprek.

3. Gesprek: je zal uitgenodigd worden voor een individueel gesprek waarin je competenties met betrekking tot de functie geëvalueerd worden en je motivatie voor de onderneming en de functie nagegaan wordt. Een praktische test is onderdeel van het gesprek.

4. Documenten: als je geselecteerd wordt, dien je ons enkel nog de nodige administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, kopie van de geboorteakte enz.).

5. Klaar voor je eerste werkdag.

 

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. De opdracht van NMBS bestaat erin haar reizigers veilig, stipt en comfortabel per trein op bestemming te brengen. Daarnaast staat ze ook in voor het onderhoud en de vernieuwing van haar treinen en stelt ze alles in het werk om een klantvriendelijk onthaal aan te bieden in functioneel ingerichte stations. 

De uitdaging van NMBS bestaat erin om op korte termijn tot een modern en performant bedrijf te komen dat ‘goesting geeft’ aan haar klanten en medewerkers binnen een ondernemingscultuur die gebaseerd is op professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking. Ons succes zal in grote mate afhangen van onze medewerkers: de juiste mensen op de juiste plaats, gemotiveerd om mee het succesverhaal van de NMBS te schrijven. Om dit te verwezenlijken is de Corporate HR Dienst van NMBS op zoek naar een ervaren project manager voor HR projecten. Je bent verbonden aan het HR Program Office, dat – naast HR projecten en processen – ook verantwoordelijk is voor HR rapportering en analyses, de communicatie naar HR professionals en de ondersteuning van deze HR professionals. De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

An Kemps
Over de selectieprocedure

An Kemps

+3225252553
an.kemps@hr-rail.be
Petra Wijnants
Over de inhoud van de job

Petra Wijnants

+3225283530
petra.wijnants@b-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (218,7 kB)