Word jij HR Officer – Change and Project support bij NMBS?

Als HR Officer werk je actief mee aan de veranderingen binnen Human Resources van NMBS.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je schat de impact van de veranderingen en de impact naar communicatie toe, correct in.
  • Om de veranderingen succesvol in te voeren, stel je communicatiemateriaal op en zorg je voor een hoge adoptiegraad van de projecten.
  • Doorheen de HR-projecten ben je een ambassadeur voor een modern HR-beleid.
  • Je draagt, in samenwerking met je management, bij aan het ontwikkelen van een veranderings-communicatiestrategie die op gang wordt gebracht door de implementatie van projecten die in de lijn liggen van de HR-strategie binnen het bedrijf.
  • Je houdt toezicht op de ontwikkeling en optimalisatie van communicatiekanalen en beheert de informatiekanalen die gebruikt worden om te communiceren over HR-verandering.
  • Je rapporteert regelmatig over de voortgang van uw projecten naar het management. 

Jobnews 340 H HR 2019.

  • Je beschikt over een masterdiploma.
  • Je hebt ervaring in de HR-sector, ervaring in HR-projecten is een troef.
  • Je hebt reeds een belangrijke rol gespeeld in veranderingsprojecten, bij voorkeur vanuit een HR-perspectief. 
  • Je bent creatief en je kan innovatieve communicatiemethodes naar voren schuiven
  • Je bent iemand die complexe boodschappen op een heldere manier kan samenvatten en communiceren naar de juiste doelgroepen. Je hebt een vlotte geschreven communicatiestijl.
  • Je bent iemand die vlot contacten legt en die goede relaties opbouwt binnen alle niveaus.
  • Je weet als geen ander je projecten te plannen, te organiseren en op te volgen. Je kan zelfstandig en planmatig werken onder tijdsdruk.
  • Je bent zowel klant- als resultaatgericht, je zoekt proactief naar oplossingen.
  • Je bent een echte teamplayer.
  • Je hebt een functionele kennis van de tweede landstaal.
  • De mogelijkheid om te werken aan projecten met een onmiddellijke impact op het bedrijf.
  • Een werkomgeving met talrijke opleidingsmogelijkheden en flexibiliteit dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
  • Een aantrekkelijk loonpakket, een interessant verlofsysteem en verschillende aanvullende voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, treinabonnement 1ste klasse, …).
  1. Schrijf je in via de site: https:/jobs.nmbs.be. Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden, kunnen we je telefonisch contacteren om je kennis van de tweede landstaal te testen.
  2. Indien je weerhouden bent, zal je via mail een persoonlijkheidsvragenlijst ontvangen ter voorbereiding op het gesprek en zal je uitgenodigd worden op een testdag die bestaat uit eventueel een niet eliminerende casus en een individueel gesprek dat peilt naar je motivatie, je kennis, je ervaring en de nodige competenties.
  3. Als je geselecteerd bent, dan doen we jou een contractvoorstel zodanig dat je zo snel als mogelijk zou kunnen starten bij ons.

 De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden.

Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen doorheen al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.

Ook zin in deze uitdaging? We zijn op zoek naar 1 HR Officer- Change and Project support om onze Corporate Human Resources te versterken. Je bent verbonden aan HR Program & Operations, die, behalve voor de HR-projecten en -processen, ook verantwoordelijk zijn voor de HR rapportering en -analyses, en voor de ondersteuning van en communicatie naar de HR professionals.

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

An Kemps
Over de selectieprocedure

An Kemps

+3225252553
an.kemps@hr-rail.be
Laëtitia Massinon
Over de inhoud van de job

Laëtitia Massinon

+3225282662
laetitia.massinon@b-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (356,5 kB)