Ervaring 

• Ervaring in expeditie is een troef. 

Gedragscompetenties 

• Nieuwsgierig en georganiseerd;
• Je bent klantgericht en proactief;
• Je weet hoe je moet communiceren, zowel binnen als buiten NMBS;
• Je bent een teamspeler;
• Je neemt initiatief en past je gemakkelijk aan veranderingen aan;
• Je bent oplossings- en resultaatgericht;
• Je werkt zelfstandig en leeft de geldende consignes na;
• Je bent stressbestendig;
• Je hebt een analytische en synthetische geest (je behoudt het overzicht op de situatie);
• Je bent in staat om de belangen van NMBS te verdedigen tegenover een externe partij.

Technische competenties 

• Kennis van het SAP-systeem (of een ander ERP-systeem)
• Affiniteit met een technische productieomgeving is een troef
• Een zeer goede kennis van het Nederlands én het Frans is vereist, kennis van het Engels is een troef 
• Goede technische vaardigheden (MS Office: Excel, Access …)
• Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten is een pluspunt

• Een werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en creativiteit in een enthousiaste werksfeer;
• Een contract van onbepaalde duur;
• Een salarispakket in verhouding tot je functie;
• extralegale voordelen.

1. Solliciteer online en voeg je cv en je motivatiebrief toe via de voorziene link.
2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een gesprek. In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties. Ter voorbereiding op het selectiegesprek vragen we een online persoonlijkheidsvragenlijst af te leggen.

 De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit. 

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten. 

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering. 

Ook goesting in deze uitdaging? 

We zijn op zoek naar een "Expeditor" die ons team "Supply Chain Relance" van de directie Technics willen versterken. 

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden. 

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS. De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.