Digital performance expert

Als Digital performance expert ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons domestic & international traffic acquisition beleid (SEA) en het maximaliseren van de return on investment voor betaalde traffic met behulp van multitouch attribution. Daarnaast sta je ook in voor de traffic acquisition voor interne klanten.

Hiervoor ben je verantwoordelijk voor:

  • de ontwikkeling van de betaalde traffic sources (SEA op de platformen Google en Bing, performance based display en performance based remarketing) van de nationale en internationale website van NMBS, om zo de juiste traffic te genereren om onze doelstellingen te halen op het vlak van digitale omzet, zowel voor de website als voor de app;
  • de implementatie van Search Engine Marketingcampagnes en de opvolging ervan (planning, budget); operationele optimalisaties in functie van de return on investment van elke betaalde traffic source;
  • het opstellen van ‘ad texts’ in het Nederlands, je moedertaal, en het gebruik van de semantische elementen van de account verzekeren;
  • de opvolging en/of uitvoering van traffic acquisition campagnes voor interne stakeholders.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de 'E-Commerce Manager'.

Jobnews 39323 H HR 2021

  • Je beantwoordt aan het profiel zoals hierboven beschreven en je hebt een diploma als handelsingenieur of een master in een economische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Het spreekt voor zich dat je voor deze functie over een aantal basisvaardigheden moet beschikken. Volgende competenties willen we specifiek uitlichten:

Technische competenties

  • Je beschikt over goede numerieke vaardigheden en een uitstekend analytisch vermogen.
  • Je weet hoe je trends kunt afleiden uit grote datasets.
  • Je vindt makkelijk creatieve oplossingen op basis van data.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
  • Je vertaalt complexe technische concepten makkelijk in een taal die te begrijpen is voor niet-specialisten.
  • Informaticakennis: goede kennis van Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook,...).
  • Je beheerst perfect je moedertaal en hebt een goede kennis van het Frans.

Gedragscompetenties

  • Je bent klantgericht.
  • Je bent creatief, inventief, maar ook methodisch, nauwkeurig en gestructureerd.
  • Je schrijft verzorgd, creatief en denkt goed na vooraleer je iets op papier zet.
  • Je durft jezelf in vraag te stellen.
  • Je werkt in een team, maar je kunt ook alleen werken en neemt makkelijk initiatief, waarbij je steeds pragmatisch blijft.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Een interessante job met heel wat uitdagingen binnen een jong en zeer gemotiveerd team.
  • Een kwalitatieve opleiding en permanente begeleiding.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur, een marktconformsalaris alsook een treinabonnement voor het hele Belgische net en andere voordelen.
  • Stel jouw kandidatuur in via onze website www.nmbs.be/jobs en voeg je CV en motivatiebrief toe. Wij doen een eerste screening van jouw kandidatuur op basis van jouw CV, motivatiebrief.
  • Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst, redeneertesten en praktische case online in te vullen.
  • Tijdens het gesprek zullen wij je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie evalueren.
  • Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen. De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten. Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen.

We willen ook de maatschappelijke diversiteit in onze medewerkers zien weerspiegelen. Jouw geslacht, leeftijd, origine of beperking zijn voor ons geen selectiecriteria. Enkel jouw talenten en jouw enthousiasme tellen.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die in elk van onze acties vervat zitten. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

De directie Marketing & Sales is verantwoordelijk voor de commerciële strategie van NMBS, zowel nationaal als internationaal. Zij definieert het prijsbeleid en ontwikkelt de commerciële relaties met de B2B en B2C klanten. Zij zoekt ook innovatieve digitale technologiëen en ontwikkelt intermodale oplossingen om de mobiliteit van de reiziger vóór en na zijn treinreis te garanderen.

Wij zijn op zoek naar een 'Digital performance expert' voor ons team ‘Digital performance’ om ons domestic & international traffic acquisition beleid (SEA) uit te voeren en de return on investment voor betaalde traffic te maximaliseren.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS, solliciteer dan op deze vacature en doe mee!

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Céline De Both
Over de inhoud van de job

Céline De Both

+3225283201
celine.deboth@sncb.be
Valerie Geeraerts
Over de selectieprocedure

Valerie Geeraerts

+3225252807
valerie.geeraerts@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (364,7 kB)