Digital Social Media Officer

Als Digital Social Media Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze digitale marketingcampagnes en het verbeteren van het engagement, het verkeer en de conversie van onze digitale kanalen (vooral via de social media) door beknopte, pertinente en boeiende teksten te schrijven en content te maken.

Daarvoor word je belast met:

  • het aanmaken van content (tekst, audio, video) aangepast voor de verschillende digitale mediakanalen van NMBS, voornamelijk op social media maar ook voor de website, mobiele app,…;
  • het opzetten en opvolgen (planning, budget, targeting, ..) van digitale campagnes op social media;
  • het bepalen van de teksten die gebruikt worden in de verschillende digitale campagnes van NMBS in samenwerking met zowel externe als interne partners (klantencommunicatie, corporate, marketing,…);
  • het vertalen van teksten uit het Frans naar het Nederlands;
  • het meedenken over de inhoud die wordt verspreid via de verschillende sociale mediakanalen met een aandachtspunt voor TikTok; het beheren van campagnes met influencers in samenwerking met andere interne afdelingen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de ‘Digital Social Media Expert’.

jobnews 39305 H HR 2021.

  • Je beantwoordt aan het profiel zoals hierboven beschreven en beschikt over een bachelor (of gelijkwaardig door ervaring). Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Het spreekt voor zich dat je voor deze functie over een aantal basisvaardigheden moet beschikken. Volgende competenties willen we specifiek uitlichten:

Technische competenties

  • Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als copywriting en/of in het beheren van campagnes via Facebook Business Manager.
  • Je hebt ook ervaring in video editing (Adobe Premiere).
  • Je bent op de hoogte van de laatste trends binnen social media en digital marketing.
  • Informaticakennis: goede kennis van Microsoft 365 (Teams, Sharepoint, Excel, Power Point, Word, Outlook,...).
  • Je beheerst perfect je moedertaal en hebt een goede kennis van het Frans.
  • Kennis van Photoshop en/of een affiniteit voor Tiktok zijn pluspunten.

Gedragscompetenties

  • Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent creatief en nauwkeurig.
  • Je schrijft verzorgd, creatief en denkt goed na voordat je iets op papier zet.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
  • Je werkt in team, maar kan ook autonoom functioneren.
  • Je neemt initiatieven, maar blijft toch pragmatisch.
  • Een interessante job met heel wat uitdagingen binnen een jong en zeer gemotiveerd team.
  • Een kwalitatieve opleiding en permanente begeleiding.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur, een marktconform loon alsook een treinabonnement voor het hele Belgische net en andere extralegale voordelen.
  • Stel jouw kandidatuur via onze website www.nmbs.be/jobs en voeg je CV en je motivatiebrief toe. Wij doen een eerste screening van jouw kandidatuur op basis van jouw CV en motivatiebrief.
  • Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  • Net vóór het gesprek zullen wij je vragen om een test in te vullen waarop wij ons zullen baseren om je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie evalueren.
  • Indien het eerste gesprek positief is volgt er mogelijks een tweede gesprek.

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen. De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten. Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen.

Wij willen ook de maatschappelijke diversiteit in onze medewerkers zien weerspiegelen. Jouw geslacht, leeftijd, origine of beperking zijn voor ons geen selectiecriteria. Enkel jouw talenten en jouw enthousiasme tellen.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

De directie Marketing & Sales is verantwoordelijk voor de commerciële strategie van NMBS, zowel nationaal als internationaal. Zij definieert het prijsbeleid en ontwikkelt de commerciële relaties met de B2B en B2C klanten. Zij zoekt ook innovatieve digitale technologiëen en ontwikkelt intermodale oplossingen om de mobiliteit van de reiziger vóór en na zijn treinreis te garanderen.

We zijn op zoek naar een 'Digital Social Media Officer' om onze digitale marketingcampagnes te ondersteunen en het verbeteren van het engagement, het verkeer en de conversie van onze digitale kanalen, vooral via de social media.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS, solliciteer dan op deze vacature en doe mee! De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Valerie Geeraerts
Over de selectieprocedure

Valerie Geeraerts

+3225252807
valerie.geeraerts@hr-rail.be
Nicolas Godelaine
Over de inhoud van de job

Nicolas Godelaine

-
nicolas.godelaine@nmbs.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (234,9 kB)